Комитет по молодежной политике Администрации ГО город Уфа РБ проводит городской конкурс по отбору специалистов в молодежный кадровый резерв столицы Башкортостана. Победители конкурса будут включены в состав Молодежного кадрового резерва столицы и получат направления (рекомендательные письма) главы Администрации на предприятия (организации) города по заявке участника конкурса, либо работодателя, для трудоустройства в соответствии со своим образованием, потенциалом и профессиональными навыками.
Комитет по молодежной политике Администрации ГО город Уфа РБ проводит городской конкурс по отбору специалистов в молодежный кадровый резерв столицы Башкортостана.
Кадровый резерв – эффективное решение для нужд приоритетных сфер экономики города. Проект поможет создать команду людей, способных внести вклад в будущее города Уфы. Организаторы конкурса уверены в том, что раскрытие творческого потенциала молодых уфимцев и создание комфортных условий для этого – залог успеха и процветания столицы, республики и страны в целом.
Подать заявку для участия в конкурсе сможет каждый желающий. В ней необходимо указать полную информацию о своих профессиональных навыках, опыте работы и образовании. Поиск претендентов в кадровый резерв осуществляется по десяти специальностям: юрисконсульт, экономист, педагог, медицинский работник, специалист авиационной промышленности, специалист химической промышленности, инженер технической специальности, специалист по связям с общественностью, психолог, IT-специалист.
Отбор в кадровый резерв осуществляется на конкурсной основе и включает в себя четыре этапа:
- заполнение анкеты (октябрь-ноябрь 2012 года),
- прохождение теста (15-23 ноября 2012 года),
- предоставление отзыва либо характеристики по последнему месту учебы (работы) кандидата кадрового резерва (26-30 ноября 2012 года),
- прохождение интервью с независимыми экспертами (3-7 декабря 2012 года).
Принять участие в конкурсе могут граждане в возрасте от 20 до 30 лет включительно. Для финалистов кадрового резерва будет организовано практическое обучение по основным направлениям через участие в мероприятиях в сфере молодежной политики, образования, культуры и спорта.
Победители конкурса будут включены в состав Молодежного кадрового резерва столицы и получат направления (рекомендательные письма) главы Администрации на предприятия (организации) города по заявке участника конкурса, либо работодателя, для трудоустройства в соответствии со своим образованием, потенциалом и профессиональными навыками.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
