Администрация Демского района городского округа город Уфа объявляет конкурс на включение в кадровый резерв развития.

Администрация Демского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан (г. Уфа, ул. Ухтомского, 3) в лице главы Администрации Демского района г. Уфы, действующего на основании Положения об Администрации Демского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан  проводит конкурс на включение в кадровый резерв развития для замещения младших и старших групп должностей муниципальной службы Администрации Демского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан по следующим направлениям деятельности:

- жилищно-коммунальное и строительное направление;

- социально-гуманитарное и организационно-кадровое направление;

- торгово-экономическое направление;

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

- по жилищно-коммунальному и строительному направлению деятельности: высшее или среднее профессиональное образование («Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Архитектура», «Строительство», «Градостроительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование», «Землеустройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр» и т.п.), без предъявления требований к стажу;

- по социально-гуманитарному и организационно-кадровому направлению деятельности: высшее или среднее профессиональное образование («Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Педагогическое образование», «Политология», «Журналистика», «Управление персоналом», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Культурология» и т.п.), без предъявления требований к стажу;

- по торгово-экономическому направлению деятельности: высшее или среднее профессиональное образование («Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика», «Управление на предприятии», «Торговое дело», «Бухучет», «Аудит», «Банковское дело», «Финансы и кредит», «Организация общественного питания» и т.п.), без предъявления требований к стажу.

Необходимые знания и навыки:

- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации и Республики Башкортостан; знание федеральных и республиканских законов о местном самоуправлении и муниципальной службе; знание законодательства о противодействии коррупции, о порядке рассмотрения обращений граждан; знание Устава городского округа город Уфа Республики Башкортостан;

- навыки владения офисной оргтехникой и работы с офисными программами (Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Гарант», «Консультант+»);

- навыки владения современными средствами, методами, технологиями работы с информацией;

- навыки ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- навыки самоорганизации, организации коллективного взаимодействия и анализа.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют следующие документы:

- заявление на имя главы Администрации района;

- анкету установленной формы с фотографией (утв. распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, в редакции от 22.04.2022 г. № 986-р);

- копию документа, удостоверяющего личность и гражданство;

- копию трудовой книжки (при наличии) или сведения о трудовой деятельности;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- согласие на обработку персональных данных;

-характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе (по желанию гражданина).

Документы представляются не позднее 15 дней с момента опубликования объявления по адресу: г. Уфа, ул. Ухтомского, д. 3, каб. 3 в рабочие дни с 9.00 до 18.00 ч.

По вопросам проведения конкурса обращаться по телефону: (347) 281-28-11, 281-28-33.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

Решение о допуске к участию в конкурсе сообщается гражданам, подавшим документы, не позднее, чем за 5 дней до его проведения.

Конкурс на включение в кадровый резерв развития проводится в три этапа:

- первый этап: конкурс представленных документов;

- второй этап: тестирование на знание законодательства

- третий этап: индивидуальное собеседование в конкурсной комиссии.

О дате о точном времени проведения будет сообщено дополнительно.

Документы гражданина, участвовавшего в конкурсе, но не включенного в кадровый резерв, возвращаются ему по его обращению в течение одного месяца со дня завершения конкурса. В случае если по истечении указанного срока участвовавший в конкурсе кандидат не обратился за возвратом документов, представленных на конкурс, такие документы подлежат уничтожению.