Администрация Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела опеки, попечительства и взаимодействия с медицинскими учреждениями

Администрация Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан (г. Уфа, ул. Революционная, 111) в лице главы Администрации Рахматуллина Рустема Наилевича, действующего на основании Положения об Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела опеки, попечительства и взаимодействия с медицинскими учреждениями.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста отдела опеки, попечительства и взаимодействия с медицинскими учреждениями:

1. Наличие профессионального образования (по направлению деятельности);

2. Без предъявления требований к стажу.

Необходимые знания и навыки:

- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации и Республики Башкортостан; основ законодательства в области местного самоуправления и муниципальной службы, противодействия коррупции; о порядке рассмотрения обращений граждан, Устава городского округа город Уфа Республики Башкортостан; порядка работы со служебной информацией и правилами делового этикета; Федерального закона РФ «Об опеке и попечительстве» от 24.04.2008 г. № 48-ФЗ и иных нормативных документов вышестоящих и других органов, касающихся вопросов опеки, попечительства и здравоохранения;

-навыки составления правовых документов;

-навыки владения офисной оргтехникой и работы с офисными программами (Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Гарант», «Консультант+»);

-навыки владения современными средствами, методами, технологиями работы с информацией;

-навыки ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют следующие документы:

- заявление на имя главы Администрации района;

- анкету установленной формы с фотографией (утв. распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) (в новой редакции) ;

- документ, удостоверяющий личность и гражданство;

- копию трудовой книжки;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя и на членов своей семьи, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) установленной формы (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации по ссылке http://www.kremlin.ru/structure/additional/12.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании предоставляются заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, либо представляются копии с оригиналами для заверения при подаче документов.

Граждане представляют необходимые документы не позднее 15 дней с момента опубликования настоящего объявления по адресу: г. Уфа,
ул. Революционная, д. 111, каб. 203 или по электронной почте sovadm38@bk.ru в рабочие дни с 9.00 ч. до 18.00 ч. Там же можно ознакомиться с проектом трудового договора, по вопросам проведения конкурса обращаться по телефону: 272-25-82.

Претенденты для участия в конкурсе могут ознакомиться с должностной инструкцией, Положением о проведении конкурса, проектом трудового договора.

Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

Решение о допуске к участию в конкурсе сообщается в любой удобной форме, подавшим документы, не позднее, чем за 5 дней до его проведения.

Конкурс проводится в 2 этапа.

Первый этап проводится в форме конкурса представленных документов.

Второй этап: конкурс-испытание может быть в виде собеседования, тестирования профессиональных и личностных качеств кандидата (в формате видеоконференцсвязи ).

В зависимости от количества граждан, участвующих в конкурсе, конкурсная комиссия принимает решение о виде конкурса-испытания. За 5 дней до проведения конкурса конкурсная комиссия оповещает граждан, допущенных к участию в конкурсе, о виде конкурса-испытания.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о дате, времени проведения.

Документы гражданина, участвовавшего в конкурсе, но не прошедшего его и не включенного в кадровый резерв, возвращаются ему по его обращению в течение одного месяца со дня завершения конкурса, под расписку. В случае, если по истечении указанного срока участвовавший в конкурсе кандидат не обратился за возвратом документов, представленных на конкурс, такие документы подлежат уничтожению.