Администрация Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан (г. Уфа, ул. Революционная, 111) в лице главы Администрации Кильсенбаева Урала Тагировича, действующего на основании Положения об Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан проводит конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
- начальник отдела опеки, попечительства и взаимодействия с медицинскими учреждениями;
- главный специалист отдела капитального строительства управления жилищно-коммунального хозяйства и строительства.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажа работы, необходимого для исполнения должностных обязанностей для начальника отдела опеки, попечительства и взаимодействия с медицинскими учреждениями:
1. Высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела;
2. Стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
3. Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», других федеральных законов, Конституции Республики Башкортостан, законов Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», «О противодействии коррупции в Республике Башкортостан», иных нормативных актов, действующих на территории Республики Башкортостан, актов главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан и главы Администрации Советского района г. Уфы, Устава городского округа город Уфа РБ и иных нормативных документов вышестоящих и других органов, касающихся вопросов опеки, попечительства и здравоохранения.
4. Дополнительные знания и навыки:
- - наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере опеки и попечительства; умение работать с людьми; оперативность; коммуникабельность; умение эффективно организовывать рабочее время, а также умение самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции, контролировать ход выполнения поставленной задачи; планирование работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; умение делегировать свои полномочия; направлять и корректировать профессиональную и служебную деятельность подчиненных; способность к самообразованию; владение навыками делового письма; владение компьютером и оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе базами правовой информации: справочной правовой системой «Консультант Плюс», справочной правовой системой «Гарант»; с программами работы с электронной почтой; владение основами порядка работы со служебной информацией; умение избегать конфронтации, эмоциональная устойчивость.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажа работы, необходимого для исполнения должностных обязанностей главного специалиста отдела капитального строительства управления жилищно-коммунального хозяйства и строительства:
1. Высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела.
2. Без предъявления требований к стажу.
3 Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», других федеральных законов, Конституции Республики Башкортостан, законов Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», «О противодействии коррупции в Республике Башкортостан», иных нормативных актов, действующих на территории Республики Башкортостан, актов главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан и главы Администрации Советского района г. Уфы, Устава городского округа город Уфа РБ и иных нормативных документов вышестоящих и других органов в области регулирования градостроительной деятельности, земельных отношений и жилищного права, а также организации труда, правил делового этикета.
- наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере строительства; умение работать с людьми; оперативность; коммуникабельность; умение эффективно организовывать рабочее время, а также умение самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции; планирование работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; способность к самообразованию; владение навыками делового письма; владение компьютером и оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с программой «Гранд- смета», базами правовой информации: справочной правовой системой «Консультант Плюс», справочной правовой системой «Гарант»; с электронной почтой; владение основами порядка работы со служебной информацией; умение избегать конфронтации, эмоциональная устойчивость.
Для участия в конкурсах гражданин представляет в Администрацию Советского района городского округа город Уфа РБ следующие документы:
- заявление на имя главы Администрации о допуске на участие в конкурсе;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
- копию документа, удостоверяющего личность и гражданство (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документы, подтверждающие профессиональное образование;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2014 год. Также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. N 460"Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";
Копии документов об образовании и профессиональной деятельности предоставляются заверенные нотариально, либо кадровой службой по месту работы.
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.
Претенденты предоставляют необходимые документы не позднее 15 дней с момента опубликования настоящего объявления, в рабочие дни с 9.00 до 18.00 по адресу: г. Уфа, ул. Революционная, д. 111, каб. 203, тел. 272-25-82.
Претенденты для участия в конкурсе могут ознакомиться с должностной инструкцией, Положением о проведении конкурса, проектом трудового договора.
Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
Дата и время проведения конкурса на должность начальника отдела опеки, попечительства и взаимодействия с медицинскими учреждениями:
1 этап конкурс документов – 14.10.2015 г.10.00.
2 этап конкурс-испытание – 19.10.2015 г. в 14.30.
Дата и время проведения конкурса на должность главного специалиста отдела капитального строительства управления жилищно-коммунального хозяйства и строительства:
1 этап конкурс документов – 14.10.2015 г.12.00.
2 этап конкурс-испытание – 20.10.2015 г. в 15.30.
Место проведения: Малый зал Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены.
ПРОЕКТ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____
г. Уфа " ___" ___________
Администрация Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, в лице главы Администрации Кильсенбаева Урала Тагировича, действующего на основании Положения об Администрации Советского района городского округа город Уфа РБ, именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _____________________________________, именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25 - ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 16 июля 2007 г. № 453 - з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. Трудовой договор регулирует трудовые и сопутствующие с ними отношения между работодателем и муниципальным служащим.
1.2. На стороны трудового договора распространяется действие норм действующего трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25 - ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 16 июля 2007 г. № 453 - з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан".
1.3. _______________________________________________ назначается на муниципальную должность муниципальной службы: ___________________ с __________________ с возложением на него обязанностей по этой должности в соответствии с должностной инструкцией.
1.4. Место работы: ____________________ Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
1.5. Трудовой договор заключается бессрочно с ___________________.
1.6. В целях проверки соответствия муниципального служащего поручаемой работе ему устанавливается испытание сроком: без испытательного срока.
1.7. При вступлении в муниципальную должность ______________________ принимает на себя обязательства следовать в своей общественной и личной жизни этическим стандартам и принципам («Свод этических правил муниципального служащего»).
2.Права и обязанности муниципального служащего
2.1. Права и обязанности муниципального служащего регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.
2.1.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02 марта 2007г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, должностной инструкцией.
2.1.2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 02 марта 2007г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", в том числе соблюдать ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе и другими Федеральными законами.
2.1.3. В соответствии с постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 02 сентября 2009 года № 4318 муниципальный служащий обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Муниципальным служащим в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством;
- требовать от Муниципального служащего добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- поощрять Муниципального служащего за добросовестный труд;
-привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством;
-реализовывать иные права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
3.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:
- соблюдать законодательство о муниципальной службе;
- соблюдать условия настоящего трудового договора;
-обеспечивать Муниципального служащего необходимыми средствами и материалами для выполнения работы по настоящему трудовому договору;
-обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда Муниципального служащего, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего;
- возмещать ущерб, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
-своевременно выплачивать установленное настоящим трудовым договором денежное содержание и производить другие выплаты в соответствии с действующим законодательством.
4. Оплата труда
4.1.Денежное содержание Муниципальному служащему выплачивается в соответствии с решением Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 20 ноября 2013 года № 25/14 «О внесении изменений в решение Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 ноября 2011 года № 42/9 «Об утверждении размера и условий оплаты труда муниципальных служащих городского округа город Уфа Республики Башкортостан» в следующем размере:
- должностной оклад ________ рублей;
- надбавка к должностному окладу за классный чин (в дальнейшем устанавливается приказом главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан);
- надбавка за стаж (в дальнейшем устанавливается приказом главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан);
- надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы__ (в дальнейшем устанавливается приказом главы Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан);
- районный коэффициент 1,15;
- иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
4.2.Муниципальному служащему могут выплачиваться и другие виды единовременных выплат по распоряжению главы Администрации района.
4.3.Установление и повышение размера денежного содержания муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
4.4.Индексация или изменение должностного оклада муниципального служащего, надбавок за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы и иных выплат на основании нормативно- правовых актов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Республики Башкортостан, нормативно- правовых актов Администрации ГО г. Уфа РБ не влечет за собой заключение нового трудового договора или дополнительного соглашения к нему.
5.Рабочее время и время отдыха
5.1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на муниципальной службе на основании законодательства о муниципальной службе.
5.2. Муниципальному служащему устанавливается 40 - часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Администрации района.
6. Заключительные положения
6.1. Муниципальный служащий несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством о труде Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации и Республики Башкортостан, в том числе:
- за невыполнение распоряжений и приказов главы Администрации района, нормативных актов вышестоящих органов власти;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а так же сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы;
- за невыполнение обязанностей, требований и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
6.2. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:
- изменения действующего законодательства;
- изменения Устава муниципального образования;
- изменения Положения об Администрации Советского района городского округа город Уфа РБ;
- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора;
- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
6.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном действующем законодательством Российской Федерации.
6.4. Отношения сторон, не урегулированные настоящим трудовым договором, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.
6.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с ________________ г., составлен в 2-х экземплярах по одному экземпляру для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.6. Реквизиты сторон:
Администрация Муниципальный служащий
Глава Администрации
Советского района городского
округа город Уфа
Республики Башкортостан
ИНН 0278117587
Адрес: г. Уфа, улица
Революционная,111
тел. 273-33-09
_____________ У.Т. Кильсенбаев
_________________________
Паспорт ____ № _____ выдан
дата выдачи: ______________
Место регистрации: _______
_____________ __________
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
