Информация
о норме рабочего времени в Республике Башкортостан
на 2012 год
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 "О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан" (ред. от 01.03.2011) и распоряжению Правительства Республики Башкортостан от 12 сентября 2011 года № 1158-р нерабочими праздничными днями в 2012 году на территории республики являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января
-
7 января
23 февраля
День защитника Отечества
8 марта
1 мая
Праздник Весны и Труда
9 мая
День Победы
12 июня
День России
19 августа
Ураза – байрам
11 октября
День Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики
25 октября
4 ноября
День народного единства
В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Согласно статье 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается.
В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 года № 581 «О переносе выходных дней в 2012 году» перенесены следующие выходные дни:
с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля (предпраздничный день);
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня (предпраздничный день);
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день).
Продолжительность работы в субботу 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2012 года сокращается на один час, поскольку в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
В 2012 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 246 рабочих дней, в том числе 8 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 10 и 24 октября, 29 декабря) и 120 выходных дней, в том числе 15 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (6 и 9 января, 20 августа, 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 19 августа, 4 ноября с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2012 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе – 1960 час. (8 час. х 246 дней – 8 час.);
при 36-часовой рабочей неделе – 1763,2 час. (7,2 час. х 246 дней – 8 час.);
при 35-часовой рабочей неделе – 1714 час. (7 час. х 246 дней – 8 час.);
при 30-часовой рабочей неделе – 1468 час. (6 час. х 246 дней – 8 час.);
при 24-часовой рабочей неделе – 1172,8 час. (4,8 час. х 246 дней – 8 час.);
при 18-часовой рабочей неделе – 877,6 час. (3,6 часа х 245 дней – 8 часов).
Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2012 году:
при 40-часовой рабочей неделе – 163,3 час. (1960 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе – 146,9 час. (1763,2 час. : 12 мес.);
при 35-часовой рабочей неделе – 142,8 час. (1714 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе – 122,3 час. (1468 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе – 97,7 час. (1172,8 час : 12 мес.);
при 18-часовой рабочей неделе – 73,1 час. (877,6 час. : 12 мес.).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
январь
февраль
март
I
квартал
апрель
май
июнь
II
июль
август
сентябрь
III квартал
октябрь
ноябрь
декабрь
IV квартал
2012 год
Календарные дни
31
29
91
30
92
366
Рабочие дни
16
20
21
57
62
22
64
63
246
Выходные и
праздничные дни
15 (9+6)
9
(8+1)
10
(9+1)
34
(26+8)
(8+2)
29 (26+3)
28 (27+1)
120 (105+15)
Количество
предпраздничных
рабочих дней
1
2
3
8
Рабочее время при 40-час. рабочей неделе, час.
128
159
167
454
493
176
160
512
166
168
501
1960
Рабочее время .при 36-час. рабочей неделе, час.
115,2
143
150,2
408,4
443,4
158,4
144
460,8
149,2
151,2
450,6
1763,2
Рабочее время при 35-час. рабочей неделе, час.
112
139
146
397
431
154
140
448
145
147
438
1714
Рабочее время при 30-час. рабочей неделе, час.
96
119
125
340
369
132
120
384
124
126
375
1468
Рабочее время при 24-час. рабочей неделе, час.
76,8
95
99,8
271,6
294,6
105,6
307,2
98,8
100,8
299,4
1172,8
Рабочее время при 18-час. рабочей неделе, час.
57,6
71
74,6
203,2
220,2
79,2
72
230,4
73,6
75,6
223,8
877,6
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?